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什么是考勤機？考勤機種類及測溫人臉考勤機
03-06
2020考勤機，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班，遲到，早退，病假，休息，工作時間，加班情況等等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，以進行以后階段的統籌，安排等。考勤是為維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規定，和一種制度體系來衡量考勤的標準。
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2020年人力資源HR軟件排名
03-05
20202020年HR軟件排名 背景：成立20年專注于制造業人力資源管理的HR軟件開發企業，企業的核心思想是：挖掘人力潛能，提升管理績效，推動社會進步。
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HR系統--為您撫慰員工心理支招
03-02
2020在許多負面信息沖擊下，有不少員工復工后還處于擔心，恐懼狀態，我們HR要面對的重要問題就是：員工出現心理問題，如何撫慰？作為專業服務于企業人力資源管理，為企業人力資源管理提供咨詢服務的同鑫HR系統給您提出以下建議。
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HR系統-疫情防控企業復工后如何掌握員工健康狀況
02-28
2020?疫情之下復工潮正式啟動。在這個特殊時期，同鑫科技不忘初心，承擔社會責任，盡我們的綿薄之力，為企業復工提供系統化、信息自動化的HR系統，共同努力戰勝疫情。
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防控軟件——如何做好戰“疫”后的人才盤點
02-20
20202020年春節，疫情下的中國年，有對不明的恐懼，有對未知的迷茫，但更多的是對一線同胞的信心與感動。通過互聯網對疫情數據信息的實時公布，讓大眾能及時了解當下的狀況。同樣，隨著企業逐步復工，從個體到組織，都深刻體會到環境的不確定性給我們帶來的影響。作為HR的我們，如何協助企業作好疫情期間的人才盤點工作呢？
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領導讓我給2000個員工各打印一份開工證明，活急任務重，怎么辦？
02-11
2020馬上要開工了，為了做好新冠肺炎疫情防控，各個小區的管理非常嚴格，除了要戴口罩、測量體溫以外，還需要單位出具一份開工證明，作為辦理小區出入通行證用，保安才會放你出入。
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疫情對復工企業HR管理的挑戰
02-11
2020 -
同鑫科技春節放假通知
01-20
2020放假時間：2020年1月21日-1月30日
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hr軟件——成為HR高手的必備技能
12-24
2019在這個AI時代，對于一心想成為人力資源高手的HR們，一定要掌握一點左右互搏的本領，以及熟練使用hr軟件，否則很容易被人耍、被機器耍。
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hr軟件——做個高效的管理者
12-17
2019公司該如何能夠判斷員工是否已經準備好成為一位管理者？
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做好員工培訓需求的4大要點，你都知道嗎？
12-11
2019培訓的最終目的可以歸結為一條:即通過提高員工工作績效而提高企業效率,促進企業員工個人全面發展與企業可持續發展。所以，只有從員工績效出發的培訓需求才是最真實的需求，也是企業最需要的。
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同鑫軟件進入豫南明珠—信陽
12-10
2019近日，同鑫科技牽手信陽圓創磁電科技有限公司，標志著同鑫eHR軟件?正式踏入豫南明珠---信陽。
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同鑫科技赴聯通公司交流云數據平臺
12-06
201912月4日上午，同鑫科技受東莞大數據協會邀請來到中國聯通東莞分公司交流信息化發展和大數據分析應用等。
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熱烈祝賀藍創捷特佳電子&同鑫科技eHR項目正式啟動
12-04
2019日前，藍創捷特佳電子(簡稱BOI)&同鑫科技EHR人力資源管理軟件項目啟動大會成功召開，BOI香港總部蔡總、陳經理及同鑫科技項目部劉總監、蔣經理、彭經理等一行八人出席了此次大會。
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關于績效考核的方式（上）
11-28
2019有人說，績效考核如果是一把雙刃劍，那么績效面談就是劍走刀鋒，要么失敗，要么成功。會談的領導，則會獲得下屬的認可，績效會得到提升，不會談的領導，則會使下屬心生怨氣，影響工作，更重要的是影響團隊情緒。
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人力資源管理的三場風波（下）
11-26
2019拉姆查蘭的文章引發了更大的爭論，有代表性的是被譽人力資源管理之父的戴維尤里奇，他在《哈佛商業評論》2014年10月刊上發表了《不要分拆人力資源部》的文章，以回應拉姆查蘭。
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人力資源管理的三場風波（上）
11-25
2019斯圖沃特這一‘炸’驚醒了不少人，震動了人力資源管理學界及企業管理層，引起了一場大辯論，大家開始思考，人力資源管理的真正意義及實質內涵，開始思考人力資源管理的價值創造力。
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常州產業投資集團ehr系統項目啟動大會完美落幕
11-11
2019常州產業投資集團有限公司將攜手同鑫，通過搭建eHR管理平臺，整合企業資源，績效考核管理使員工快速適應崗位要求，提升員工整體素質，對人事資源進行重新配置，智能化管理，彌補管理漏洞，以適應不斷變化的形勢。
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同鑫人事管理系統的七大特色
11-06
2019同鑫科技人事管理系統，在員工入職時刷二代身份證，身份證上的所有信息及相片自動進入系統中，無需手工錄入，減少出錯率；考勤數據實時上傳到系統中，系統自動將有考勤異常的員工信息顯出來，每天只需花10分鐘時間處理考勤異常；可以為人事文員減輕90%的工作量。
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你用過ehr系統嗎？
11-01
2019
